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Nachfolgeplanung

Sichern Sie die Zukunft Ihres Vermögens und Unternehmens durch eine strategische und rechtssichere Nachfolgeplanung, die Ihre persönlichen Wünsche und steuerlichen Aspekte berücksichtigt.

Private Nachfolge

Sichern Sie die optimale Übertragung Ihres privaten Vermögens an die nächste Generation mit steuerlichen Vorteilen und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Familiensituation.

  • Vermögensübertragung zu Lebzeiten
  • Steueroptimierte Nachfolgestrategie
  • Berücksichtigung familiärer Wünsche
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Unternehmensnachfolge

Planen Sie die Übertragung Ihres Unternehmens durch eine strukturierte und rechtssichere Nachfolgeregelung, die den Fortbestand Ihres Lebenswerks sichert.

  • Strukturierte Übergabeplanung
  • Steuer- und rechtssichere Gestaltung
  • Ausgleich von Familieninteressen
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Warum ist eine professionelle Nachfolgeplanung wichtig?

Familiären Frieden sichern

Eine klare und faire Nachfolgeregelung hilft, potenzielle Konflikte innerhalb der Familie zu vermeiden und sorgt für ein harmonisches Miteinander über Generationen hinweg.

Werterhalt optimieren

Durch eine steueroptimierte Planung minimieren Sie die finanziellen Belastungen bei der Vermögensübertragung und maximieren den Werterhalt für die nächste Generation.

Kontinuität gewährleisten

Bei Unternehmen sichert eine rechtzeitige und durchdachte Nachfolgeplanung den langfristigen Fortbestand und die Stabilität des Betriebs über Generationen hinweg.

Rechtssicherheit schaffen

Eine professionell ausgearbeitete Nachfolgeplanung berücksichtigt alle rechtlichen Aspekte und vermeidet spätere juristische Auseinandersetzungen über den Nachlass.

Zeitliche Kontrolle

Bestimmen Sie selbst den zeitlichen Ablauf der Vermögensübertragung und behalten Sie die Kontrolle über den Prozess, statt ihn dem Zufall zu überlassen.

Individuelle Anpassung

Eine massgeschneiderte Nachfolgeplanung berücksichtigt Ihre spezifischen Wünsche und Bedürfnisse und passt sich flexibel an veränderte Lebensumstände an.

Private Nachfolgeplanung

Die optimale Übertragung Ihres privaten Vermögens erfordert eine sorgfältige Planung, die rechtliche, steuerliche und persönliche Aspekte berücksichtigt.

Strategien der privaten Nachfolgeplanung

  • 1

    Lebzeitige Schenkungen

    Strategische Vermögensübertragungen zu Lebzeiten können steuerliche Vorteile bieten und gleichzeitig die nächste Generation frühzeitig absichern.

  • 2

    Niesbrauchsregelungen

    Übertragung von Vermögenswerten bei gleichzeitiger Sicherung der Nutzungsrechte für den Übertragenden – ideal für Immobilien und Kapitalanlagen.

  • 3

    Stiftungslösungen

    Für grössere Vermögen können Stiftungen eine sinnvolle Option sein, um langfristige Ziele zu verwirklichen und gleichzeitig steuerliche Vorteile zu nutzen.

  • 4

    Testamentarische Lösungen

    Ergänzend zu lebzeitigen Übertragungen sorgen durchdachte Testamente und Erbverträge für eine klare Regelung der verbleibenden Vermögenswerte.

Besondere Herausforderungen

Komplexe Familiensituationen

In Patchwork-Familien oder bei unverheirateten Paaren bedarf es besonderer rechtlicher Gestaltungen, um allen Beteiligten gerecht zu werden.

Internationale Vermögenswerte

Besitzen Sie Vermögen in verschiedenen Ländern, erfordert dies eine sorgfältige Abstimmung der unterschiedlichen Rechtssysteme und Steuerregime.

Besondere Vermögenswerte

Die Übertragung von Kunstsammlungen, Oldtimern oder anderen Liebhaberobjekten erfordert spezialisiertes Wissen und besondere rechtliche Gestaltungen.

Die Vorteile einer strukturierten Planung

  • Steueroptimierung: Durch geschickte zeitliche und strukturelle Gestaltung können erhebliche Steuervorteile erzielt werden

  • Vermögensschutz: Schutz vor unerwünschtem Zugriff durch Dritte oder vor Vermögensverlust bei unvorhergesehenen Ereignissen

  • Familienharmonie: Klare Regelungen vermeiden Missverständnisse und Streitigkeiten unter den Angehörigen

  • Kontrolle: Sie behalten die Kontrolle über den Zeitpunkt und die Bedingungen der Vermögensübertragung

  • Flexibilität: Eine gut durchdachte Planung lässt Raum für Anpassungen bei veränderten Lebensumständen

Fallbeispiel: Familie Müller

Das Ehepaar Müller, beide Mitte 60, besitzt neben dem schuldenfreien Eigenheim ein Ferienhaus am Vierwaldstättersee und ein beträchtliches Wertpapierdepot. Sie haben zwei erwachsene Kinder und vier Enkelkinder.

Herausforderung:

Die Müllers möchten ihr Vermögen bereits zu Lebzeiten teilweise auf die nächste Generation übertragen, ohne dabei ihre eigene finanzielle Sicherheit zu gefährden. Gleichzeitig sollen steuerliche Aspekte optimiert und eine faire Lösung für beide Kinder gefunden werden.

Unsere Lösung:

  • Übertragung des Ferienhauses an die Kinder unter Vorbehalt eines Niesbrauchsrechts
  • Gestaffelte Schenkungen aus dem Wertpapierdepot innerhalb der steuerlichen Freibeträge
  • Einrichtung von Ausbildungskonten für die Enkelkinder
  • Erstellung eines Erbvertrags zur Regelung des verbleibenden Vermögens

"Die Beratung hat uns die Augen geöffnet für Möglichkeiten, die wir so nicht kannten. Die strukturierte Planung gibt uns die Sicherheit, dass unser Vermögen optimal und nach unseren Wünschen an unsere Kinder und Enkelkinder übertragen wird." — Familie Müller

Unternehmensnachfolge

Die Regelung der Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der frühzeitig und strategisch geplant werden sollte, um den langfristigen Fortbestand des Unternehmens zu sichern.

Formen der Unternehmensnachfolge

  • 1

    Familieninterne Nachfolge

    Die Übertragung des Unternehmens an Familienmitglieder, meist Kinder oder andere Verwandte, unter Berücksichtigung steuerlicher und erbrechtlicher Aspekte.

  • 2

    Management-Buy-Out (MBO)

    Übernahme durch das bestehende Management-Team, oft kombiniert mit speziellen Finanzierungslösungen und schrittweiser Übergabe.

  • 3

    Verkauf an Dritte

    Veräusserung an externe Investoren oder Wettbewerber, wobei der Maximierung des Verkaufspreises und steuerlichen Aspekten besondere Beachtung geschenkt werden sollte.

  • 4

    Stiftungslösungen

    Übertragung des Unternehmens auf eine Stiftung, um den langfristigen Fortbestand zu sichern und gleichzeitig gemeinnützige Zwecke zu unterstützen.

Kritische Erfolgsfaktoren

  • Frühzeitige Planung: Der Nachfolgeprozess sollte idealerweise 5-10 Jahre vor dem geplanten Ausstieg beginnen

  • Qualifizierte Nachfolger: Identifikation und gezielte Vorbereitung der potenziellen Nachfolger

  • Offene Kommunikation: Transparente Gespräche mit allen Beteiligten, insbesondere bei Familienunternehmen

  • Finanzielle Strukturierung: Sorgfältige Planung der Finanzierung und steuerlichen Optimierung

  • Rechtliche Absicherung: Klare vertragliche Regelungen aller Aspekte der Nachfolge

  • Ausgleichsregelungen: Faire Lösungen für nicht im Unternehmen tätige Familienmitglieder

"Eine gelungene Unternehmensnachfolge ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer sorgfältigen Planung und professionellen Begleitung. Sie sichert nicht nur den Fortbestand des Unternehmens, sondern auch die wirtschaftliche Zukunft aller Beteiligten."

— Dr. Markus Hofmann, Rechtsanwalt & Steuerexperte

Unser Leistungsspektrum

  • 1

    Analyse & Strategieentwicklung

    Umfassende Analyse der Ausgangssituation und Entwicklung einer massgeschneiderten Nachfolgestrategie unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren.

  • 2

    Steuer- & Rechtsberatung

    Optimierung der Nachfolge aus steuerlicher und rechtlicher Sicht, um die finanziellen Belastungen zu minimieren und rechtliche Risiken zu vermeiden.

  • 3

    Vertragsgestaltung

    Erstellung aller erforderlichen rechtlichen Dokumente, von Unternehmens- und Anteilskaufverträgen bis hin zu Erbverträgen und testamentarischen Regelungen.

  • 4

    Mediations- & Moderationsleistungen

    Professionelle Begleitung von Familiengesprächen und Verhandlungen, um Konflikte zu vermeiden und einvernehmliche Lösungen zu finden.

  • 5

    Umsetzungsbegleitung

    Kontinuierliche Betreuung während des gesamten Nachfolgeprozesses, von der Planung bis zur vollständigen Implementierung.

Fallbeispiel: Schreinerei Schmid AG

Die Schreinerei Schmid AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation mit 25 Mitarbeitern. Der 58-jährige Inhaber und Geschäftsführer möchte in den nächsten Jahren die Nachfolge regeln. Von seinen drei Kindern ist nur die jüngste Tochter im Unternehmen tätig und an einer Übernahme interessiert.

Herausforderung:

Eine familieninterne Nachfolgelösung finden, die einerseits die Tochter nicht finanziell überfordert, andererseits die beiden nicht im Unternehmen tätigen Geschwister fair behandelt und gleichzeitig die Altersvorsorge der Eltern sichert.

Unsere Lösung:

  • Umwandlung der AG in eine Holding- und eine operative Gesellschaft
  • Schrittweise Übertragung der operativen Gesellschaft an die Tochter
  • Versorgung der Eltern durch langfristige Zahlungen aus der Holding
  • Ausgleichszahlungen an die Geschwister durch Immobilienbesitz
  • Steueroptimierung durch gestaffelte Übertragung über mehrere Jahre

"Die komplexen rechtlichen und steuerlichen Aspekte hätten wir ohne professionelle Beratung nicht bewältigen können. Besonders wertvoll war die Moderation der Familiengespräche, die uns geholfen hat, offen über alle Aspekte zu sprechen und eine für alle akzeptable Lösung zu finden." — Inhaber der Schreinerei Schmid AG

Unser Nachfolgeplanungsprozess

1

Analyse & Bestandsaufnahme

Im ersten Schritt erfassen wir Ihre persönliche und vermögensrechtliche Situation sowie Ihre Wünsche und Ziele für die Nachfolgeplanung. Dies umfasst eine detaillierte Inventarisierung aller relevanten Vermögenswerte, bestehender Verträge und familiärer Konstellationen.

  • Umfassendes Erstgespräch zur Erfassung Ihrer Ziele
  • Strukturierte Erfassung aller relevanten Vermögenswerte
  • Analyse bestehender Verträge und Regelungen
  • Identifikation von Risiken und Optimierungspotentialen
2

Strategieentwicklung

Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine massgeschneiderte Nachfolgestrategie, die rechtliche, steuerliche und persönliche Aspekte berücksichtigt. Wir präsentieren Ihnen verschiedene Optionen und zeigen die jeweiligen Vor- und Nachteile auf.

  • Entwicklung verschiedener Szenarien und Optionen
  • Steuerliche und rechtliche Bewertung der Handlungsalternativen
  • Erstellung eines individuellen Nachfolgefahrplans
  • Berücksichtigung persönlicher Wünsche und familiärer Dynamiken
3

Umsetzungsplanung

Nach Ihrer Entscheidung für eine bestimmte Strategie erarbeiten wir einen detaillierten Umsetzungsplan mit konkreten Handlungsschritten, Zeitplan und allen erforderlichen rechtlichen Dokumenten, um die Nachfolge rechtssicher zu gestalten.

  • Erstellung eines konkreten Zeitplans mit Meilensteinen
  • Ausarbeitung aller erforderlichen rechtlichen Dokumente
  • Koordination mit anderen Beratern (Steuerberater, Notare, etc.)
  • Vorbereitung von Familiengesprächen oder Gesellschafterversammlungen
4

Implementierung

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung aller geplanten Massnahmen, sorgen für die rechtssichere Dokumentation und koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit anderen Beratern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

  • Begleitung bei Notarterminen und Behördengängen
  • Unterstützung bei der Kommunikation mit allen Beteiligten
  • Überwachung der korrekten Umsetzung aller Massnahmen
  • Dokumentation aller Schritte für zukünftige Rechtssicherheit
5

Monitoring & Anpassung

Die Nachfolgeplanung ist kein einmaliges Ereignis, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Wir überprüfen regelmässig die getroffenen Regelungen und passen sie bei Bedarf an veränderte Rahmenbedingungen oder Lebensumstände an.

  • Regelmässige Überprüfung der Nachfolgeregelungen
  • Anpassung an geänderte gesetzliche Rahmenbedingungen
  • Reaktion auf veränderte persönliche oder familiäre Umstände
  • Langfristige Begleitung über den gesamten Nachfolgeprozess

Unsere Dienstleistungspakete

Wir bieten massgeschneiderte Lösungen für Ihre Nachfolgeplanung mit transparenten Preisstrukturen und einem klaren Leistungsumfang.

Basispaket

Für private Vermögensnachfolge

CHF 2'500
  • Ausführliche Erstberatung (90 Min.)
  • Vermögensbestandsaufnahme
  • Grundlegende Nachfolgestrategie
  • Erstellung eines Testaments
  • Basisempfehlungen zur Steueroptimierung
Empfohlen

Premiumpaket

Für komplexere Vermögensverhältnisse

CHF 5'800
  • Umfassende Beratung (mehrere Termine)
  • Detaillierte Vermögensanalyse
  • Individuelle Nachfolgeregelung
  • Erstellung eines Erbvertrags
  • Umfassende Steueroptimierung
  • Koordination mit Notaren
  • Einjährige Nachbetreuung

Businesspaket

Für Unternehmensnachfolge

ab CHF 9'500
  • Komplette Unternehmensanalyse
  • Strukturierte Nachfolgeplanung
  • Umfassende Vertragsgestaltung
  • Steuerliche Gestaltungsberatung
  • Moderation von Familientreffen
  • Umsetzungsbegleitung (24 Monate)
  • Koordination mit anderen Beratern

Individuelle Angebote

Jede Nachfolgesituation ist einzigartig und erfordert eine massgeschneiderte Lösung. Wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten ist.

Hinweis: Die angegebenen Preise verstehen sich zzgl. Notarkosten und amtlicher Gebühren, sofern diese anfallen. Wir informieren Sie im Vorfeld transparent über alle zu erwartenden Kosten.

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin

Der erste Schritt zu einer erfolgreichen Nachfolgeplanung ist ein persönliches Gespräch. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch.

Professionelle Nachfolgeplanung in der Schweiz

Die strategische Planung der Vermögens- und Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten Aufgaben im Leben eines jeden Vermögens- oder Unternehmensinhabers in der Schweiz. Eine sorgfältige und frühzeitige Nachfolgeplanung sichert nicht nur den Erhalt des aufgebauten Vermögens, sondern ermöglicht auch eine kontrollierte und steuergünstige Übertragung an die nächste Generation.

In der Schweiz, mit ihrem föderalistischen Steuersystem und dem komplexen Erbrecht, ist eine professionelle Beratung von besonderer Bedeutung. Die kantonalen Unterschiede in der Besteuerung von Erbschaften und Schenkungen bieten zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, erfordern aber auch fundiertes Fachwissen, um diese optimal zu nutzen. Hinzu kommen die rechtlichen Rahmenbedingungen des Schweizer Erbrechts, das zwar einerseits klare Regelungen bietet, andererseits aber auch besondere Herausforderungen mit sich bringt, insbesondere bei der Berücksichtigung von Pflichtteilen.

Bei der privaten Vermögensnachfolge stehen oft steuerliche Optimierungen und die Berücksichtigung familiärer Wünsche im Vordergrund. Durch lebzeitige Schenkungen, Niesbrauchsregelungen oder Stiftungslösungen kann eine erhebliche Steuerersparnis erzielt werden, während gleichzeitig den individuellen Bedürfnissen der Beteiligten Rechnung getragen wird. Besonders in komplexen Familiensituationen, wie bei Patchwork-Familien oder bei unverheirateten Paaren, sind massgeschneiderte Lösungen unerlässlich.

Bei der Unternehmensnachfolge geht es neben steuerlichen und rechtlichen Aspekten vor allem um die Sicherung des Fortbestands des Unternehmens und den Erhalt von Arbeitsplätzen. Hier sind frühzeitige Planung und eine strukturierte Herangehensweise besonders wichtig. Die Identifikation und Vorbereitung geeigneter Nachfolger, die Entwicklung einer tragfähigen Finanzierungsstruktur und die Regelung von Ausgleichsansprüchen nicht ins Unternehmen eintretender Familienmitglieder sind zentrale Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt.

Unser erfahrenes Team aus Erbrechtsexperten und Steuerberatern begleitet Sie durch den gesamten Nachfolgeprozess - von der ersten Analyse Ihrer Situation über die Entwicklung individueller Strategien bis hin zur vollständigen Umsetzung und langfristigen Betreuung. Wir berücksichtigen dabei stets die Besonderheiten des Schweizer Rechts- und Steuersystems und sorgen für rechtssichere und steueroptimierte Lösungen.

Eine professionelle Nachfolgeplanung ist keine Frage des Alters oder der Vermögensverhältnisse. Sie bietet in jeder Lebenssituation die Chance, die Weichen für eine erfolgreiche Vermögensnachfolge zu stellen und den Fortbestand des eigenen Lebenswerks zu sichern. Je früher Sie mit der Planung beginnen, desto mehr Gestaltungsspielräume haben Sie und desto besser können steuerliche Vorteile genutzt werden.

Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung in der Nachfolgeplanung für Schweizer Privatkunden und Unternehmen. Wir finden auch für Ihre individuelle Situation die optimale Lösung und begleiten Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Vermögens- oder Unternehmensnachfolge.